合规

行为准则

行为准则主要归纳了公司理念的价值观，并将其与现代接轨。它既是我们开展活动并取得成功的规章，深得公司上下的认可，同时也是被业务合作伙伴视为道德企业的保证。

奉行以下价值观：

• 遵守相关法律、指南和标准。
• 尊重同事和业务合作伙伴，不分宗教、性别、年龄、肤色或种族。
• 明确认同《联合国人权宪章》；与业务合作伙伴共同拒绝使用童工和强迫劳动的行为。
• 重视与业务合作伙伴的互动；
• 与客户和供应商保持密切交流和诚信交往；明令禁止任何获取或授予不当利益的行为。
• 主张公平竞争。
• 开发和销售面向自动化领域的卓越产品，绝不涉足军事和武器技术领域。
• 恪守隐私声明，妥善处理保密信息。
• 遵循职业安全和环境保护的要求，致力于创造可持续发展的未来。

合规组织

我们在道德价值观和合规方面付出了很多努力，因为我们始终不忘初心，践行承诺。

为此，我们实行以下措施：

• 开展各类合规主题的内部培训
• 明确指导方针，为我们的日常活动指明方向并提供依据
• 由内外部审计师执行审计，包括检查这些准则的遵守情况

任命了一名合规经理，其在组织上隶属于内部审计和合规部门。内部审计和合规部门负责人以及合规经理，组成合规职能部门，在整个集团内定义任务和能力要求。

合规联系人

• 开放沟通始终是企业文化的重要组成部分。员工可以直接私下向直属领导报告有违价值观的不当行为。
• 员工可以随时通过合规职能部门保密处理所有问题。举报人尽其所知行事，免受举报所带来的任何不利影响。
• 我们的业务合作伙伴也可随时联系合规职能部门，并指出与价值观不符的问题。